為全面總結第一期“群雁齊飛淬精兵，實干擔當開新局”社區工作者掛職交流活動，進一步激發社區干部隊伍活力，近日，臨江街道召開社區工作者掛職交流座談會。街道黨工委書記黃立南、組織委員許曉玲、各社區掛職交流人員等參加會議。
本次掛職交流活動歷時四個月，旨在通過跨社區、跨崗位實踐鍛煉，幫助社區工作者拓寬工作視野、提升業務能力、增強服務意識，為2026年換屆選舉儲備一支“一專多能”的工作隊伍。期間，7名來自不同社區的骨干工作者，通過“沉浸式”崗位實踐，參與“黨建+”鄰里中心建設、中山南路改造提升、“三區聯創”典型點打造、物業管理提升、愛國衛生運動等重點項目和中心工作，深入了解不同社區的特色亮點與治理難點，實現了社區工作者隊伍理論知識與實踐能力的雙提升。
座談會上，7名掛職交流人員先后發言，他們結合各自掛職崗位的實際經歷，暢談學習心得與實踐感悟。大家認為，此次交流不僅拓寬了視野、學到了實招，更深刻體會到不同社區在服務群眾、化解矛盾、創新治理等方面的差異與智慧，增強了做好新時代群眾工作的本領與信心。
會上，街道黨工委書記黃立南認真聽取了大家的發言，并作總結強調講話。他對本次掛職交流活動取得的成效表示充分肯定，并對全體掛職人員的辛勤付出表示感謝。他指出，組織社區工作者跨社區掛職交流，是街道加強基層隊伍建設、推動治理能力提升的重要舉措。通過“走出去、學回來”，有效促進了各社區優勢互補、共同進步，展現了街道社區工作者良好的精神風貌：一要注重成果轉化，推動經驗落地生根。掛職同志要將所學所悟真正內化于心、外化于行，結合本社區實際，創造性地借鑒應用掛職社區的先進經驗和有效做法，切實將交流成果轉化為提升本社區工作水平的具體行動和實際成效。二要完善工作機制，促進交流常態長效。要將掛職交流制度化、常態化，著力提升社區工作隊伍政策執行、服務群眾、應急處突等方面的綜合能力，未來分批次、分主題、分領域組織開展更具針對性的干部交流鍛煉活動。三要強化跟蹤問效，激發隊伍內生動力。建立掛職干部跟蹤培養機制，關注其返回崗位后的工作表現和能力發揮，對表現良好的，在評優評先、培養使用上予以傾斜，持續營造比學趕超的濃厚氛圍，不斷激發社區工作者隊伍的內生動力和創新活力。
下一步，街道將緊緊圍繞提升基層治理能力這一目標，持續加大社區工作者隊伍建設力度，不斷完善人才培養、使用、激勵機制，著力打造一支政治堅定、業務精湛、作風過硬、群眾滿意的專業化社區工作隊伍，為2026年換屆選舉工作提供堅實的后備隊伍力量保障。
公安機關備案號：35050202000111
