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鯉城區金龍街道2023年度推進法治建設情況和2024年工作思路
時間:2024-03-01 10:51 瀏覽量:1

  2023年,我街道推進法治建設工作,在區委、區政府的正確領導下,全面貫徹黨的二十大精神,認真貫徹落實國家、省、市、區關于推進法治建設各項決策部署,依法履行法定職責,切實維護人民群眾合法權益。現將我街道2023年度推進法治建設工作情況及2024年工作思路報告如下:

  一、基本情況和主要成效

  (一)筑穩法治建設根基

  一是嚴格依法決策。認真貫徹落實《重大行政決策程序暫行條例》,嚴格按照街道議事規則,對“三重一大”等事項實行集體、依法、科學決策,表決采取主持人末位表態制。街道聘請法律顧問,為街道日常運行中的重大決策、行政執法、合同訂立等事項提供咨詢、審查等法律服務保障。同時,為轄區11個社區配備了區聘法律顧問。二是重在日常浸潤。街道用好周工作例會、中心組每月學習等契機,加強以習近平法治思想、《憲法》《民法典》及新近修訂頒布法律法規等為重點內容的法治學習,邀請資深律師、高校教授等專業人士,為街道黨政領導、社區主干及街道機關干部職工授課,增強法治建設關鍵及重點群體法治思維和法治運用能力。用好“蒲公英”普法志愿者中隊及轄區法治帶頭人、法律明白人,結合平安建設、反詐騙、禁毒、憲法及民法典宣傳等重要時點,進學校、駐夜市、到企業、入小區,借助法治趣味游戲、LED、宣傳欄、宣傳折頁及法治小禮品等載體開展主題法治宣傳。2023年以來,開展法治宣傳活動45場次。

  (二)積極履行法定職責

  一是政務公開依法多維。嚴格按照政務公開要求,通過街道官網、微信公眾號、電子屏、宣傳欄等多種方式,主動、如實、準確發布更新行政審批、公共服務等各類行政信息和公共服務信息。2023年以來,圍繞中心工作,發布(轉載)578條信息,著力打造陽光政府。二是信訪反饋按時高質。每日排定一名接訪值班人員,負責接訪室值班接訪,認真做好接訪記錄,按程序報送領導簽批,并轉交相關部門辦理,做到“事事有跟蹤,件件有回音”。做好省信訪平臺答復工作,第一時間對訴求件進行查閱、辦理,確保按時回復。截至2023年12月20日,省信訪平臺共接收139件,辦結134件,5件辦理中,滿意率100%。三是電詐防治效果顯現。做細做精做實反詐宣傳打擊工作,電信發案逐月下降,今年1-11月,轄區電詐警情數相較去年減少49起,同比下降30.25%;發案數相較去年減少35起,同比下降29.66%;涉詐“兩卡”線索成案率核查率100%。同時,轄區原滯留境外涉詐重點對象13名,截至12月5日,街道已悉數勸返涉詐重點人員,勸返率100%。四是安全生產常抓不懈。年內,對轄區224家工貿企業進行抽查,共發現重大隱患17條,其中企業自查14條;一般隱患數163條,已完成156條隱患整改。排查轄區82棟小區樓房,發現整改消防車通道標識線模糊45處、修復火災報警裝置標志損壞7處、滅火器設備標志損壞14處、禁止和提示標志損壞32處。五是營商環境引力增強。貫徹“深學爭優、敢為爭先、實干爭效”行動,持續做好服務引導,將“促企發展”常態化,構建親清政企關系,扎牢經濟實體根基。街道今年招商項目14個,計劃總投資39.53億,其中超億元項目7個。同時,2022年轄區引進的一批優質企業和項目,已經開竣工15個項目,其中僅合順建設、森明勞務、凱盟建筑3家企業落地以來已發生稅收537.04萬元。六是復議訴訟維持低位。我街道認真履行法定職責,未發生行政行為被變更、具體行政行為被撤銷的、具體行政行為被確認違法的情況。2023年我街道無行政復議案件,無作為被告的行政訴訟案件。

  二、存在問題

  一是街道層面執法力量仍較薄弱。目前街道層面持有省政府制發的行政執法證件人員僅有8名,無法完全適應正在推進的綜合行政執法改革權力下放的需要。因2023年省級未組織全省行政執法資格考試,街道年內也無新增具備行政執法資格人員的條件。

  二是轄區法治宣傳方式尚需優化。可調配資源較有限,法治宣傳教育方式仍較單調,運用現代化信息技術手段還不夠,群眾主動參與度不高,法治宣傳深度、廣度還有待優化。

  三、2024年工作思路

  一是持續強化執法隊伍后備力量。組織動員街道相關人員參加全省行政執法考試,強化行政執法人員的業務培訓,提高隊伍整體素質,為承接好綜合行政執法改革權力下放,積蓄后備力量。

  二是優化拓展法治宣傳供給質效。充分調動社會各方面力量,優化拓展法治宣傳品類,著力增強法治宣傳吸引力,提升轄區各類群體的法治意識,為轄區經濟社會發展,營造良好法治環境。

  

鯉城區人民政府金龍街道辦事處

  2024年2月28日    

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